Pored ostalih principa za koje se zalaže pokret "Moja Ljubovija" je i princip zapošljavanja po konkursu. To je najpravedniji način koji do sada postoji u instituciji zapošljavanja uopšte. Konkurs sadrži pravila ponašanja koji omogućavaju da se pravda donekle ispoštuje i na osnovu objektivnih parametara donose se odluke ko će biti primljen na posao a ko neće. Povod za ovaj post je nedavni konkurs, odnosno odluka direktora Doma zdravlja u Ljuboviji da na mesto penzionisanih radnika - medicinskih sestara primi pet novih radnika.
S obzirom da je posao medicinske sestre-tehničara jako odgovoran posao, javnost u Ljuboviji je očekivala od rukovodstva (tj.direktora Doma zdravlja, jer on donosi konačnu odluku o prijemu), pravilnu i na objektivnosti zasnovanu odluku. Naravno, zato što se u Domu zdravlja a i u Ljuboviji uopšte retko stvaraju uslovi za zapošljavanje o tih pet upražnjenih radnih mesta čekalo se godinama. Mladi ljudi (mediicnske sestre-tehničari) nadali su se i potajno svi videli sebe na novim radnim mestima u Domu zdravlja. Neko je imao više nade jer duže čeka na Birou za zapošljavanje, drugi jer su imali bolji prosek u medicinskoj školi, treći jer nemaju sredstva za život i opstanak ( socialna komponenta), neki jer su opredeljeni i volontiralina određenim radnim mestima , neki jer su im "uticajni" ljudi zračili spremošću da pomognu, itd.itd. Svi oni su se budili u nadi da će početi da rade u Domu zdravlja, jednoga dana...a verovatno od tog 31.12.2010. godine koji je za njih bio dan D. Mnogi mladi ljudi koji su podneli zahteve nisu ni znali da će ih gorko razočarati na pragu života dve stvari koje su u našo opštini davno postale temelj društvenog ponašanja - POLITIČKA VEZA I NEPOTIZAM. E upravo to je dovelo do toga da KONKURS ili OGLAS ili rangiranje na Biirou za zapošljavanje ili socijalni status ne znače ama baš ništa. Prosto se desilo da je nešto posle Nikoljdana počela priča po kuoalirama ( sedeljkama, slavama, partijskim odborima, familijama ..) ko će biti primljen a i u Domu zdravlja u uticajnim službama se govorkalo tajno a i pred 30.12.2010. da medicinske sestre ne moraju podnositi CV-ija jer je direktor već izabrao " svoje medicinske sestre" u konsultaciji sa Partijom ( ili partijama), "svojim ljudima" iz Doma zdravlja, i na osnovu sopstvene procene "ko je po meri" onih tamo u Opštini. E, to su kriterijumi koje su "nesrećnici koji nisu imali nekog svoga" navodili posle donete odluke Nj.V.Direktora.
Ustvari, kako to obično bude, odmah se putem partijskih "telala"-glasnogovornika pronela vest da će ovi izabrani kandidati biti malo tu gde jesu zaposleni pa će onda imati šansu drugi-tj. oni što nisu primljeni na posao 31.12.2010. E u tom abru postoji lažno obećanje jer je ova "garnitura" dobila "legitimitet za koju se zalaže Top menadžer DZ" i oni ostaju a ostalima ostaje ono "obećanje ludo radovanje".
I valjda poučeni ili izgrđeni od svojih roditelja na bes što nisu primljeni , "otpisani" u ovom konkursu (oglasu, odluci?) su slegali ramenima i odmahivali rukom uz ono : " ...šta se tu može,..jači su ONI... , možda ću jednoga dana i ja doći na red, kada svi OVI budu pozapošljavani". Može se zamisliti apsurd da ni stepen stručne spreme nije poštovan a o proseku ocene, ugroženosti porodica (zbog nezaposlenosti ostalih u porodici, majkama sa decom...), pokazanom angažovanju na volonterinju i praksi, itd. nije uvažavan. Da se razumemo, primljene medicinske sestre ni u kom slučaju ne osuđujemo niti želimo da bacamo ljagu na njih. One su zadovoljile kriterijuma radnog mesta i zahteve koji su traženi u pogledu zahteva poslodavca- u ovom slučaju DZ Ljubovija. Jedino što će imati i imaju problematično je to kako su došli na ta radna mesta u poređenjeu sa svojim kolegama u profesiji.
Mora se reći da je vlast u Ljuboviji prethodno već usavršila sistem SIS ( "samo sebi i svojima "). Setimo se prijema u radni odnos u JP-a, Dečji vrtić, Biblioteku, Organe uprave SO, Staru bolnicu , inspekcijske poslove na lokalu itd. U Domu zdravlja Ljubovija nije se zaboravilo na prethodna prijeme po liniji Partije i familijarnosti a eto sada i ovo.
Jedan ružan način prijema - pravljenje i pisanje spiska zaposlenih medicinskih sestara - tehničara za rad u Domu zdravlja pravljen je u prostorijama Skupštine opštine Ljubovija. E to je ružno i sramotno, nazadno, neprofesionalno, gadno, nezapamćeno, strašno...( Hajde da pređemo preko toga da se direktor i načelnici DZ ,videli smo kod izbora sadašnjeg direktora DZ Ljubovija , "biraju "u Koaliciji ,iako je Zakon o zdravstvenoj zaštiti Srbije stavio Nj.V. KONKURS na vrh a ne POLITIKU i STRANKE ).
Ali da se u radni odnos primaju i radnici po partijskoj pripadnosti, javno po rođačkim i familijarnim kriterijumima - e to DRUGOVI koji ste pravili sadašnji spisak zaposlenih u Dom zdravlja Ljubovija nije bilo ni u vreme realsocijalizma i Komiteta SKJ .Sve smo dalje od evropskih puteva i poštovanja načela demokratije o čemu pričate i , navodno, zalažete.
"U Ljuboviji se već dugi niz godina svest opšteg dobra završava na nivou ličnog i stranačkog interesa. Ako želimo da opstanemo treba da preuzmemo odgovornost za reforme koje su nepopularne, ali su neophodne i neko mora da povuče prvi korak makar to koštalo gubitka pozicija na kojima sede ljudi u vlasti i upravama JP i Ustanova. To je CONDITIO SINE QUA NON! ( "Uslov bez kojeg se ne može (napred)!") "
Reč nepotizam potiče od italijanske reči nepotismo , odnosno imenice nepote, što znači sestrić, bratić nećak. Latinska reč je nepos, nepotis, i ukazuje na unuka, odnosno potomka. Reč ukazuje na zloupotrebu visokog položaja (moći) u cilju zapošljavanja članova familije. Na taj način dolazi do stvaranja oligarhije, odnosno vladavine jedne ili više familija. Kod nas se reč može prevesti kao familijarnost, rođačke veze. U holandskom rečniku stranih reči ukazuje se posebno na rašireni nepotizam u Holandiji u periodu od 1648 do 1780, kada je posebno bio izražen iskvareni način podele državnih funkcija, među najbližim srodnicima. Poznat je i nepotizam u Indiji tokom osamnaestog veka. Nepotizam je u Srbiji prihvaćen kao obična stvar i raširen je u svim nivoima vlasti. Zapošljavanje se uglavnom odvija na ovaj način, tako da roditelji ili rođaci zapošljavaju decu odnosno srodnike u firmama gde oni rade, odnosno u kojima imaju uticaja. Nepotizam je vid korupcije koji je veoma opasan po društvo. Zapošljavanjem po rođačkoj liniji se zapošljavaju osobe koje često nemaju kvalitete za dotični posao, pa na taj način firme postaju slabe i nekonkurentne. S druge strane dobri i obrazovani kadrovi ostaju celi život bez posla ili obavljaju neku sasvim sporednu delatnost. Nepotizam u politici dovodi do teških političkih grešaka, do jednoumlja i nedostatka kritike i kontrole vlasti. Birači koji sutra treba da izađu na glasanje treba da izbegnu biranje političara za koje se zna da su forsirali nepotizam, odnosno da postoje velike šanse da sa takvom praksom nastave.
KOMENTARI:
napisao nina, January 03, 2011
SKANDALOZNO? Sta je skandalozno? Valjda UOBICAJENO!
Uzalud govori malobrojna opozicija u ovoj opštini, uzalud "narod zna", mocnici i dalje koriste svoje polozaje, na svakom koraku. Njihovi sinovi i kceri su zivi, zdravi, zaposleni, nema da im fali bilo sta.
Kada je to DZ Ljubovija "postao" privatna firma, bez obaveze raspisivanja JAVNOG konkursa
Eh, Dr Grujiću,Dr Nikoliću, mislila sam da se ova crna rupa ne moze vise produbiti, posle prethodnih letošnjih prijema u Dom zdarvlja i izbeglički centar u Staroj bolnici...
Zar se mladi kadar zaposljava na osnovu PROCENE? Cije? Objektivne? Kako da ne!
Zato Ljubovijski advokati i sudije ne prihvataju predmete protiv DZ Ljubovija? Cuvaju svoju zaposlenu rodbinu od odmazde - DA!! Znaju oni za spregu (lekari - tuzioci), nepotizam, korupciju...a pacijenti? Gde su tu pacijenti direktore Doma zdravlja? Hoce li ih leciti PODOBNI ili SPOSOBNI??
napisao Vladimir, January 04, 2011
Ljudi, nas iz Azbukovice je malo, i treba da zbijamo redove. Ovo što DS-SPS u Ljuboviji radi je katastrofa. Ako uzmemo u obzir da rukovodstvo opštine o upravljanju projektima i investicijama realno nema veze blage veze, ovo nije ništa iznenađujuće. Frljaju se sa projektima, mostovima, hidroelektranama, a da realno nemaju znanje nivoa građevinskog tehničara. Najinteresantnije kada im se ukaže na greške, napadnu te privatno kao da si im smrtni neprijatelj.
Ja realno ne vidim šta je to DS uradio u Ljuboviji, osim što su sebi nabavili funkcije i privilegije. Ja sam 2008. u julu bio ubeđen, kao glasač DS-a, da nas čekaju bolji dani, a eto šta smo dočekali. Danas bih sebi odsekao ruku kojom sam glasao te "stručnjake" iz DS, koji su sve ovo i zamesili. Ja preuzimam krivicu što sam glasao DS i što sam još 10-tak ljudi uveravao da su DS-ovci ispravni i pošteni ljudi, koji zaslužuju da ih biramo. Bio sam glup čovek. Debelo glup.
Od sada, ako opozicija u Ljuboviji ne bude mogla da preuzme vlast, glasam odmah Vidoja Jovanovića, jer je bio daleko najbolji. I kada će svejedno on biti u vlasti, bolje da čoveka biram direktno, lakše i njemu i nama. On se neće mučiti da sastavi većinu, a uštediće se na izmišljenim mestima tri pomoćnika predsednika opštine. Kada vidim kakva je ova naša demokratija, vratio bih se u komunizam, uveo komitet a policiji dao neograničena ovlašćenja. Čvrsta ruka sve rešava. A Srbina treba pritegnuti.
preuzeto sa web sajta
Pokreta "Moja Ljubovija"
www.mojaljubovija.com
